(7月18日更新)

制药行业大量的工作在2023年。在公司宣布削减今年早些时候,百时美施贵宝公司解雇了48个工人在普林斯顿,新泽西。其他公司包括武田消减开支,裁员超过180人,和诺瓦瓦克斯公司,放开四分之一的劳动力。

一些制药公司继续在挑战2023年金融景观通过裁员。住友扑杀62个工作岗位在纽约7月6日公司整合的努力的一部分。热费希尔实施第四轮的裁员6月20日,在圣地亚哥导致损失88个工作岗位。BenevolentAI 5月25日进行了战略调整,削减员工和管道。武田和PTC也使得削减今年5月,武田削减劳动力在加州在马萨诸塞州裁员之后,和PTC削减其早期的管道,但推进FA药物后一个阶段3的挫折。今年5月,Athenex申请破产并在纽约削减了123个职位。此外,罗氏公司削减了165个工作岗位在新泽西和减少其COVID-19组合,和5月9日EQRx显著减少了劳动力,削减一半以上的员工。

其他公司宣布削减劳动力在今年第一季度包括Grifols,削减2300名工人。西雅图Neoleukin疗法甚至削减70%的劳动力。其他公司如安进和热费舍尔也经历了裁员在今年头几个月,分别与750年和230年裁员。

值得注意的是,一些公司更大幅削减,Cyteir疗法,震动疗法,灌输生物、频率疗法和TCR²治疗所有员工减少了一半以上。Aristea疗法在圣地亚哥关闭整个公司。

最近的一次BDO报告表明,有13%的生命科学公司正在考虑将裁员或休假,以应对挑战的经济状况在2023年。然而一些业内观察人士认为,这样的裁员削减成本的更大计划的一部分和重组操作。

BDO的研究表明,其他成本削减策略更受欢迎。总共有46%的受访者对其首席财务官的调查报道依靠科学和技术功能外包,而39%正在考虑外包,人力资源、金融功能。另一个流行的选择是许可协议或合作协议,追求43%的受访者。

BDO指出,在生命科学是一个专注于削减成本的增加反映了投资者的预期,导致更少的现成的现金和推动企业专注于自己的核心能力。

尽管劳动力减少,但也有一些乐观的迹象。许多制药公司进入2023强的金融基础。根据BDO,一半以上,52%,生命科学公司的报道增加了2022年的收入和利润。例如,合并和收购行业内也在上升。可能有更多的交易,其余地区与肿瘤学和免疫学等热门领域。对中枢神经系统和心血管疾病,以及疫苗,也依然强劲。

而持续的制药行业裁员2023年提高行业的稳定的担忧,他们似乎是一个更广泛的计划的一部分导航具有挑战性的经济环境。南旧金山的临床分期生物制药CytomX疗法,提供了一个明显的例子的裁员更广泛战略的一部分来导航具有挑战性的环境。2022年7月公司裁员40%领先候选人失败后在临床试验中。该公司宣布此举的令人失望的结果从第二阶段研究的cx - 2029抗体药物共轭候选人,导致其股票价格崩溃。尽管有挫折,CytomX第一季度报告显示有前景的结果,高于预期收益和收入。

安进还援引重组努力2023年裁员的原因。该公司将削减归因于多种因素,包括最近的组织变更,对药品价格的越来越大的压力,通货膨胀和利率上升。