卡地纳健康公司将高管奖金与阿片类药物成本挂钩

由于阿片类药物诉讼的成本，卡地纳健康(Cardinal Health)董事会减少了首席执行官迈克·考夫曼(Mike Kaufmann)和四名薪酬最高的高管的奖金。

在投资者的压力下，卡地纳健康(NYSE:CAH)首次披露了其董事会是如何将阿片类药物诉讼和解成本计入考夫曼、首席财务官杰森·霍拉尔、制药部门首席执行官维克多·克劳福德、医疗部门首席执行官斯蒂芬·梅森和首席法律和合规官杰西卡·梅尔的薪酬计划的。

考夫曼有资格获得2021财年约220万美元的年度激励，最终获得78万美元。美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)最新披露的信息显示，董事会取消了考夫曼年度现金激励奖中任何收入部分的奖金，但奖励了他目标的40%周五提交．

卡地纳健康在文件中称:“他的薪酬完全基于(卡地纳健康)在节约成本和‘我们前进的道路’战略目标下的强劲表现。”

总部位于俄亥俄州都柏林的卡地纳健康公司报告称，考夫曼2021财年的总薪酬接近1250万美元，低于前一年的14.2美元和2019财年的近15.6美元。

这些变化是在去年红衣主教健康委员会主席格雷戈里·肯尼所说的“令人失望的薪酬表决”之后发生的。

年度薪酬表决不具约束力，但允许投资者对高管薪酬方案表示支持。这家药品分销商和医疗产品制造商在上次年度会议之前，连续八年获得了至少90%的投票投资者对其高管薪酬计划的支持，但在2020年11月计票时，这一支持率降至61%。

肯尼在他的报告中写道，在去年的投票之后，肯尼和董事会人力资源与薪酬委员会主席凯莉·考克斯(Carrie Cox)会见了投资者，讨论了他们的担忧致股东的新信与此同时，该公司还披露了高管薪酬。

肯尼说:“在这些会议上，股东们表示支持我们高管薪酬计划的基本面，以及薪酬和业绩的一致性，但认为我们应该披露委员会在去年的薪酬决定中是如何考虑阿片类诉讼应计项目的。”

根据拟议中的阿片类药物诉讼和解条款，卡地纳健康将在18年内支付高达64亿美元七月说。根据新提交的文件，仅在2021财年，该公司与阿片类药物诉讼相关的费用就增加了12亿美元。

董事会还推迟了考夫曼2022财年业绩股单位(PSU)一半的授予，在授予后的两年时间内支付，此举意味着“确保与股东保持更强的长期一致”薪酬委员会解释．同样，该委员会将他的持股标准从基本工资的6倍提高到10倍，以“进一步使他的利益与股东的利益保持一致，”他们说。

董事会将其他被任命的高管2021财年的年度现金激励奖励削减了20%，使他们的最终奖励达到目标的90%。该公司表示，这一减少不仅是因为阿片类药物诉讼对公司和股东的影响，还因为低于目标的经营业绩。他们2022财年PSU拨款的三分之一在授予一年后被推迟支付。

目前尚不清楚这是卡地纳健康董事会第一次将阿片类药物诉讼成本具体计入高管薪酬，还是第一次详细说明其理由。周一，该公司发言人没有立即提供更多信息。

卡地纳健康的年度股东大会定于11月5日举行，届时高管薪酬将再次进行不具约束力的“薪酬话语权”投票。