生物制药行业有一个间歇工作机会增长从2022年底到2023年初。当时,一些早期公司难以获得融资,而大公司采取了更为谨慎的姿态,根据最近的研究从全球房地产公司仲量联行。玛德琳福尔摩斯,高级研究公司的分析师指出,“就业机会是我们调查指标的潜在未来的增长。”

而生物制药裁员保持一种经常发生的自然现象,可能正在好转——至少对大富有的球员。对生命科学人才,今年3月以来也大幅度提高。2023年6月标志着生物制药的第六最多就业机会在任何一个月记录,符合2022年峰值。每年6月的帖子上涨11%。

福尔摩斯提供了一些地理环境,指出马萨诸塞州看到最生物制药工作公告2023年上半年与17732年与17316年加州紧随其后。

顶级公司发布的工作包括强生公司,赛诺菲,图标,辉瑞和武田。

为什么生物制药周转脱颖而出呢

生物制药的就业增长数据跨部门时。在其他地方,仲量联行已经注意到说:“有点回落,琥珀Schiada,仲量联行研究室主任。“生物制药行业的这一趋势是与我们看到跨越更大的职位空缺的部分产业。”

仲量联行分析师认为近期生物制药行业增长的帖子作为主要指标。这些数据可能表明扩大房地产需要实验室空间未来如果招聘趋势继续下去,福尔摩斯说。

一个故事的两个生物制药行业

增长的趋势,然而,不是普遍的。仲量联行的分析反映今年早些时候Jefferies分析师Michael绮所说“过滤的富人和笔记。”采访中《华尔街日报》伊,一个适者生存的动态描述,对比了资本丰富企业和“大资产和管道”与“暗淡的前景。”

Schiada观察到类似的动态,“如果你考虑到大公司和初创公司和它们是如何驱动和他们依赖的资本来源,有显著区别,”她说。后者依赖于风险资本支持,。因此,保护资本或创业,它运行干燥,减少支出。“另一方面,很多这些大型制药公司一直渴望获得并获得新的知识产权。“等大公司看到现金拮据的创业机会。他们可以“挖掘顶尖人才或者与这些公司收购和合并,“Schiada说。