软件公司N模型(纽约证券交易所代码:MODN)发布了第五份年度收入报告，发现许多制药公司正在努力应对人员配置和经济挑战。特别是92%的制药公司表示难以招聘到合格的人才。

一些制药公司正在裁员今年的员工。

近一半(47%)的制药公司高管认为，外包是企业运营和解决人员短缺的永久性需要。特别是，几乎所有的制药高管(99%)都计划使用业务流程外包(BPO)来支持他们的业务。大约三分之二的人认为业务流程外包扮演着“实质性”或“重要”的角色。另有31%的人预计BPO将发挥“温和”的作用。

188宝金博官网法规遵从性问题

除了人员配置方面的担忧，调查还反映出制药公司面临着影响其收入管理计划的重大监管合规挑战。188宝金博官网共有97%的高管表示，他们正在调整财务控制以应对这些障碍。

共有38%的受访者表示，提高价格透明度要求将影响他们的收入管理计划。十分之九的制药公司高管表示，他们担心通过价格透明度报告收集的数据可能会损害他们的业务。其中34%的人表示，这种国家定价透明度的要求是一个主要问题。

《降低通货膨胀法案》仍然不受欢迎

许多制药公司高管对《降低通胀法案》中的制药条款望而却步。诺华首席执行官Vas Narasimhan在财报电话会议上表示，制药行业可能会采取立法行动，以减少立法对制药行业的影响。Narasimhan是即将上任的主席PhRMA贸易协会．

模型N的2023年收入状况报告是由研究伙伴Dimensional research进行的。该调查对大型制药、医疗科技、高科技制造和半导体公司负责收入管理的300多名高管进行了调查。

在接受调查的跨行业高管中，共有84%的人认为通胀是对创新影响最大的因素。

此外，接受调查的十名高管中有七人认为，由于糟糕的收入管理实践，如无效的定价和报价，他们的行业正在损失数十亿美元。所有受访高管都表示，他们对采用数据驱动技术来改善收益管理有浓厚兴趣。